2016年02月02日

非正規労働者 処遇改善

 非正規労働者と聞くと、不安定なイメージが真っ先にくるんだけど、今後少子化による労働者不足とも絡んで、安定した状態にもってゆくことが必要不可欠だろうね。それにしても非正規労働者の割合が4割っていうのは問題なんじゃないの?だから対策をってことなんだろうけどね。読売社説を読んでみよう。

読売社説「低賃金で雇用が安定せず、キャリアアップの機会が乏しい。非正規雇用の現状を改め、働きに見合う処遇にしていくことは「1億総活躍社会」へ向けた大きな課題である。

 厚生労働省が、非正規労働者の正社員転換と待遇改善を目指し、2016年度からの5か年プランをまとめた。

 雇用者に占める非正規雇用の割合は4割に上り、若年層や家計の担い手にも広がっている。非正規対策を加速させるため、プランでは初めて数値目標を設定した。

 正社員になれず、不本意ながら非正規で働く人の割合を、現在の18・1%から10%以下にする。若年層は28・4%、派遣社員は41・8%と割合が高い。これらについては、半減させる。正社員との賃金格差は「縮小」を図る。

 具体策としては、正社員転換や賃金改善を進める企業への助成の拡充、正社員を目指す人へのハローワークの支援強化、公共職業訓練の充実などを盛り込んだ。

 新規の施策には乏しいが、目標の進捗しんちょく状況をチェックし、実効性を高める狙いは適切だ。目標達成へ、対策を着実に進めたい。

 非正規では、経験に応じた賃金上昇が望めず、将来設計が描きにくい。経済的理由で結婚や子育てをためらう人も多く、少子化の大きな要因だ。消費を低迷させ、景気停滞の一因でもある。

 労働力人口が減る中、適正な処遇で働き手の意欲と能力を引き出すことが欠かせない。企業にとっても、人材の定着や生産性向上などの効果が期待できる。企業の積極的な取り組みが求められる。

 昨秋に施行された改正労働者派遣法では、派遣社員の雇用安定措置などを派遣会社に義務づけた。18年度からは、有期雇用で5年を超えて働くと、無期雇用に転換できるルールの適用が始まる。

 政府は、これらの制度も企業に周知する必要がある。

 非正規労働者の中には、育児や介護のため、正社員になるのをあきらめる人も多い。労働時間や勤務地を限った「限定正社員」の普及は、こうした人の雇用安定に有効だろう。

 長時間労働の是正など、正社員の働き方の見直しも進めたい。

 安倍首相は、非正規労働者の処遇改善のため、雇用形態で賃金に差をつけない「同一労働同一賃金」を目指す方針を表明している。

 残業や転勤の有無、責任の重さなど、正社員との違いをどう評価して「同一労働」と判断するか。今後の検討課題である。」
posted by すぐ落ちます at 06:20| 東京 ☁| Comment(1) | TrackBack(0) | 労働 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年10月17日

性能データ偽装



 あの有名優良企業が、データを改ざんして偽装していた。テレビのニュースを見たときは耳を疑ったね。いまだにこんなことやってんのかよ。なんでこうなんのよ。結局は高い代償を払うことになるだろ?そのものの損害より大きいのは企業イメージだよな。取り返すのは大変だぜ。自分が住んでいるとこは大丈夫なの?という疑問さえ出てくるよ。

 横浜のマンションは建て直しすることになったらしいけど、これってスゴイムダだろ?住んでいる人もえらい迷惑な話だよ。チェック機能ははたらかなかったんだろうか。東洋ゴム工業にしてもフォルクスワーゲンにしてもどうなってんだろうね?読売新聞を読んでみよう。

読売社説性能データ偽装 日本のものづくりは大丈夫か

 マンション建設と鉄道用防振ゴム製造を巡り、悪質なデータの偽装が相次いで明るみに出た。日本の企業が長年かけて築いた「ものづくり」への信頼を揺るがしかねない深刻な事態と言えよう。

 三井不動産グループが分譲した横浜市のマンションでは、建物を支える一部の杭くいが固い地盤に届いていなかった。明らかな工事ミスで、横浜市は建築基準法違反の疑いで調査している。施工報告書には、多数の虚偽データが記入されていた。杭打ちに代表される基礎工事は住民の安全に直結する。実際に傾きが生じている棟もある。この工事を請け負った旭化成建材の責任は、極めて重大だ。杭打ちのミスとデータ改ざんの両面で、原因究明を進めなければならない。旭化成建材が過去10年に杭打ち工事を手がけた建物は、商業ビルなども含めると全国で約3000棟に上る。同様の傾きや改ざんがなかったか、確認が急務だ。

 三井側の対応にも疑問が残る。マンションの管理組合によると、昨年11月に住民側が手すりの高低のずれを指摘したが、当初は、東日本大震災の影響と推測されるなどと説明されたという。最終的に工事ミスが公表されるまでに1年近くを要した。日本を代表する不動産グループとして、危機管理の姿勢が問われよう。

 大手タイヤメーカーの東洋ゴム工業は、船舶や鉄道の振動を抑える防振ゴムの製造工程で、性能試験のデータを改ざんしていた。同社の性能偽装の発覚は、2007年の防火用建材と今年3月の免震ゴムに続き、3度目である。防振ゴムの偽装は8月に内部通報があるまで続いていた。過去の失敗を生かせない企業体質にあきれるばかりだ。

 マンション建設の現場担当者は基礎工事の重要性を認識していたに違いない。防振ゴムの製造現場でも、性能試験の大切さは十分に理解していたはずだ。それなのに、いずれの担当者も安易なデータ改ざんに手を染めていた。我が国のものづくりの現場で、技術力に裏打ちされた職業意識の劣化が進んでいるのではないか、と懸念せざるを得ない。

 製品の安全性や品質について、企業側から示されたデータの真偽を利用者が自ら検証するのは、まず不可能だろう。利用者の信頼を裏切った罪はあまりに重い。一度崩れた信頼の回復には膨大な費用と時間と労力を要する。全ての企業が教訓とすべきだ。」

pen_red.gif旭化成建材のホームページ(お詫び)
posted by すぐ落ちます at 17:15| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

このブログの記事の無断転載はご遠慮ください。また、引用記事の著作権は引用先にあります。